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HR Manager Munich
Firma
Sportradar AG

Standort
Munich, Germany

Jobart
Vollzeit

Job-Start
24.11.2017

Beschreibe Dein Unternehmen bzw. den Job

Als lokaler HR Manager bist Du für alle personalrelevanten Prozesse am Standort München verantwortlich und berichtest an die Münchner Geschäftsführung und den Director of Human Resources der Sportradar AG. Als Mitglied der internationalen Human Resources Abteilung kannst Du zudem nationale und internationale HR-Projekte eigenverantwortlich übernehmen.

Deine Aufgaben:

Beschreibe die Aufgabenfelder des Jobs
  • HR-Verantwortlichkeit für den Standort München in Abstimmung mit dem Director of Human Resources der Sportradar AG (u.a. Personalentwicklung, - management und -recrutiment)
  • Verantwortung für die Steuerung und Umsetzung aller HR-Prozesse
  • Entwicklung einer Recruiting-Strategie für den Standort München unter Berücksichtigung der besonderen und vielseitigen abteilungsübergreifenden Aufgabenprofile
  • Betreuung von Personaleintritten und -austritten
  • Unterstützung im Bewerbermanagement
  • Koordination, Vereinbarung und Überwachung von HR-relevanten Terminen
  • Pflege und Aktualisierung der Personalakten
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
  • Verantwortlich für die Vorbereitung der Lohnabrechnung
  • Monatliches Reporting und HR-Controlling an den Director of Human Resources
  • Unterstützung des internationalen HR-Teams in allen Belangen des Personalbereichs
  • Projektleitung und/oder Projektteilnahme für das Gestalten und Durchführen von nationalen und internationalen HR-Projekten
Das zeichnet dich aus:

Beschreibe die Qualifikationen, die der Bewerber mitbringen sollte:
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem professionellen, lösungsorientierten Umfeld mit dem Schwerpunkt Human Resources
  • Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
  • Zusatzqualifikation im administrativen oder rechtlichen Bereich wünschenswert
  • Sehr gute Englisch und Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Überzeugendes und verbindliches Auftreten
  • Strukturierte, konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Effizientes Zeitmanagement und ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Dem anvertrauten Aufgabenbereich angemessene Diskretion, Loyalität sowie hohe Zuverlässigkeit
Unser Angebot:

Beschreibe, was Dein Unternehmen dem Bewerber bietet:
  • Sehr gutes Betriebsklima und kollegiales Arbeitsumfeld 
  • Arbeiten im internationalen Umfeld in einem jungen und dynamischen Team 
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in der Welt des Sports und der Medien 
  • Stärke und Sicherheit einer großen international expandierenden Mediengruppe