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HR-GENERALIST*IN (M/W/D)
Firma
FC St. Pauli von 1910 e.V.

Standort
Hamburg

Jobart
Vollzeit

Job-Start
01.10.2022

Beschreibe Dein Unternehmen bzw. den Job

Der FC St. Pauli von 1910 e.V. ist ein eingetragener Fußballverein, dessen 1. Herrenfußballmannschaft in der Spielzeit 2022/2023 in der 2. Bundesliga spielt.

Im Fokus steht erfolgreicher Profi-Fußball, aber wir sind auch Wirtschaftsunternehmen und Amateursportverein. Mitarbeitende, Ehrenamtliche und Fans verkörpern eine Wertegemeinschaft, die gemeinsam für eine bessere Welt streitet. Der Verein steht für authentischen Sport, Toleranz und Fairness auf dem Rasen und im gegenseitigen Miteinander – ohne Ausgrenzung, Diskriminierung oder Rassismus. Eine wichtige Rolle spielt dabei auch die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung im Stadtteil St. Pauli.

Im Verein und den Tochtergesellschaften sind insgesamt mehr als 500 Kolleg*innen beschäftigt. Der FC St. Pauli von 1910 e.V. als Dein zukünftiger Arbeitgeber ist mitgliedergeführt und verantwortet mit seinen ca. 350 Mitarbeitenden den Amateur- und Profisport, die Verwaltung, den Betrieb, die Kommunikation und weitere Kernthemen des Vereins.

Deine Rolle:

Wir als Personalabteilung arbeiten jeden Tag daran, den Kolleg*innen beim FC St. Pauli ein gut organisiertes und angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten. Die Themen erstrecken sich dabei von der Administration über Recruiting- Prozesse bis hin zu Sonderprojekten und -themen in Zusammenarbeit z.B. mit der Geschäftsleitung oder dem Betriebsrat. Wir suchen eine*n Allrounder*in mit Erfahrung, der/die unser Team mit einer strukturierten Arbeitsweise und neuen Ideen ergänzt

Deine Aufgaben:

Beschreibe die Aufgabenfelder des Jobs
  • Ansprechpartner*in der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Belangen
  • Operative und administrative Personalarbeit „from hire to retire“
  • Organisatorischer und strategischer Ausbau von HR-Prozessen und -Maßnahmen
  • Durchführung von Rekrutierungsprozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Vertragserstellung / Abmahnungen / Kündigungen
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Umsetzung der Bestimmungen zu Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung
  • Erstellung von Reports und Statistiken
Das zeichnet dich aus:

Beschreibe die Qualifikationen, die der Bewerber mitbringen sollte:
  • Studium Human Resources Management, verwandte Disziplin oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
  • Gute Kenntnisse im (Sport-)Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, gern Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Innovative Ideen für HR Best Practices
  • Verantwortungsbewusstsein und höchste Vertrauenswürdigkeit
  • Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Ebenen der Organisation
  • Gute Kenntnisse in der Nutzung von PMS-Systemen (ggf. HRworks)
  • Identifikation mit den Werten unseres Vereins und unserer Zusammenarbeit

Grundsätzlich gilt: Du sollst zu uns und der Rolle passen! Falls Du einige der Anforderungen jetzt noch nicht erfüllst, setzen wir auf Deine Lernfähigkeit und Motivation und freuen uns trotzdem auf Deine Bewerbung.

Unser Angebot:

Beschreibe, was Dein Unternehmen dem Bewerber bietet:

Ein Job im Profisport mit den besten Kolleg*innen der Stadt, klar! Außerdem: flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten, wo immer möglich. Zusätzlich gibt's Rabatte, ein bezuschusstes HVV-Ticket und ein kleines Sportprogramm.