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Senior Sales Manager:in (w/m/d) 1. FC Heidenheim
Firma
SPORTFIVE Germany GmbH

Standort
Heidenheim

Jobart
Vollzeit

Job-Start
01.08.2022

Beschreibe Dein Unternehmen bzw. den Job

Mit neuem Namen und neuer Ausrichtung sind wir zurück. Unsere Mission und unsere Ziele neu belebt, verfolgen wir diese mit der uns seit jeher auszeichnenden Leidenschaft, Entschlossenheit und Integrität und dem für uns typischen Pioniergeist. Eine neue Markenidentität, die eine Wachstumsplattform für die jetzt vereinten, global agierenden Sportagenturgruppen darstellt, die wir seit unserer Gründung im Jahr 1987 geschaffen haben. Unser Ziel ist es, als fortschrittlichste und am meisten respektierte Agentur im Sportbusiness angesehen zu werden. Wir wollen die Zukunft des Sportmarkts neu definieren, indem wir unser einzigartiges Geschäftsmodell umsetzen, das all unseren Partnern Wertzuwachs garantiert. Im Laufe von drei Jahrzehnten haben wir ein weitreichendes globales und lokales Netzwerk branchenübergreifender Experten geschaffen. Dies ermöglicht SPORTFIVE heute das fünfte Element unserer „Power of Five“ zu bilden: den kraftvollen Verbund, zu dem wir auf einzigartige Weise das Sportbusiness-Ökosystem aus Marken, Rechtehaltern, Medienplattformen und Fans vereinen. Und auf Basis unserer Beziehungen, unseres Know-Hows und unseres Innovationsgeistes erzielen wir nachhaltigen Erfolg für alle Beteiligten. Nur dann gewinnen wir gemeinsam, damit die Kommerzialisierung des Sports eine Kraft des Guten werden kann.

Deine Aufgaben:

Beschreibe die Aufgabenfelder des Jobs
  • Erste:r Ansprechpartner:in und primäre Schnittstelle für das Projekt „1. FC Heidenheim“ innerhalb von SPORTFIVE
  • Ansprechpartner:in für Vertriebsleiter des 1. FC Heidenheim
  • Kontaktaufnahme zu und Akquise von Neukunden sowie Weiterentwicklung bestehender Kundenaccounts
  • Führen von Vertragsgesprächen und -verhandlungen
  • Entwicklung von individuellen Angebotspaketen nach Kundenbedarf
  • Repräsentanz des Unternehmens und des Vereins auf Business- und Akquiseveranstaltungen
  • Marktbeobachtung, Erkennen von Chancen und Potenzialen und Entwicklung von Vertriebserfolgen
  • Leitung des kompletten Sales-Prozesses unter der Einbindung von Fachabteilungen
  • Erarbeitung von Kommunikationslösungen anhand verschiedener Bedürfnisse der Brands sowie kundenorientiertes Arbeiten
Das zeichnet dich aus:

Beschreibe die Qualifikationen, die der Bewerber mitbringen sollte:
  • Abgeschlossenes Studium (z.B. im Sportmanagement, Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb (idealerweise im Sportumfeld), bestenfalls inkl. erster Führungserfahrung
  • Deutsch und Englisch jeweils verhandlungssicher
  • Ausgeprägtes Verständnis von Sponsoring und Vermarktung im Sport
  • Exzellente Verhandlungsskills und nachweisbare Vertriebserfolge
  • Zeitgemäße Führungskompetenz gepaart mit Vision und Durchsetzungsvermögen
  • Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Begeisterung und Durchhaltevermögen in der aktiven Kundenansprache am Telefon und im persönlichen Kontakt
  • Hohe Einsatzbereitschaft sowie eine schnelle Auffassungs- und Umsetzungsgabe
  • Überzeugendes Auftreten und Sicherheit in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern
Unser Angebot:

Beschreibe, was Dein Unternehmen dem Bewerber bietet:
  • Ein emotionales Sportumfeld und ein Unternehmen mit offener und sportbegeisterter Unternehmenskultur
  • Dein neues Umfeld: vielfältige Aufgabengebiete mit viel Raum für die eigene Entwicklung, ein engagiertes Team mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen
  • Unser Onboarding: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung und im Rahmen unser „Willkommen an Board“- Initiative erhältst Du einen umfassenden Überblick über die gesamte Organisation
  • Deine Entwicklungschancen: Freiräume für persönliche und themenbezogene Entwicklung, unterstützt durch individuelle Entwicklungsplanung mit ergänzenden Weiterbildungsmaßnahmen und „training on the job“
  • Work-Life-Balance: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben,
    u. a. durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten und einem kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen
  • Viele Corporate Benefits: vergünstigte Partner-Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Jobrad
  • Unsere Kultur: wir fördern eine Kultur der Vielfalt und „leben“ unsere Werte – regelmäßige Schulungen und klare interne Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander

 

SPORTFIVE schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten.

KLINGT GUT? Dann bewirb Dich mit Deinem CV direkt bei Ines über unser System und nenne uns Deine Gehaltsvorstellung und Dein mögliches Einstiegsdatum. Lass uns außerdem kurz in zwei, drei Punkten wissen, wer Du bist, warum Du unsere Begeisterung für den Sport teilst und die Position der nächste Schritt für Dich sein soll.
 

Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung!
 

SPORTFIVE Germany GmbH
Ines Krink | Business Partner People Operations
Barcastraße 5 | 22087 Hamburg | Germany